Ondernemersti: het effect van doelen opschrijven

Laatst had ik een adviesgesprek met een succesvolle ondernemer. Zijn bedrijf bestond ruim 5 jaar en hij En wat brengt je dan bij mij vroeg ik? Hij vervolgde ‘’ik voel gewoon dat dit bedrijf meer potentie heeft om iets groters neer te zetten.  Maar als ik dan denk hoe ik dat moet gaan doen, dan weet ik niet waar ik ga beginnen.’’ Ik vroeg hem naar zijn doelen en of hij deze al had opgeschreven? Nee, dat zat allemaal wel in zijn hoofd.

  • Maak het voor jezelf overzichtelijk, schrijf alles op wat je graag nog zou willen bereiken, wat je wensen zijn, waar je van droomt. Laat de ‘’ja maars’’ achterwege.
  • Schrijf dan achter ieder doel waar je nu staat en geef je een cijfer van 0 t/m 10 waarin 0 betekent dat je er nog niet bent en 10 dat je alles hebt om je doel te bereiken.
  • Stel je dan de vraag: ‘’wat heb ik nodig om het doel te bereiken? Is dat bijvoorbeeld kennis in een bepaald iets, zelfvertrouwen in .., ervaring met .. , omgeving, tijd (hoeveel tijd dan?), geld (hoeveel?) Onderbouw je antwoorden!
  • Zet dan voor alle doelen die je wil bereiken een 1,2,3,4 of 5 jaar. Deze cijfers staan voor het aantal jaren waarin je dit wilt bereiken.
  • Pak dan alle doelen met het cijfer van 1 jaar.
  • Stel je dan de vraag: welk doel voelt voor nu het fijnst om mee te beginnen?
  • En schrijf dan tenminste 1 actie op wat je vandaag kan doen om morgen al een stap dichter bij dat ene doel te komen.
  • Bonus tip voor als je echt next level wilt gaan: schrijf iedere dag hoe je actie is verlopen. Schrijf vooral de kansen en mogelijkheden op en wat je die dag allemaal gedaan hebt. Zo zorg je er namelijk voor dat je brein op een positieve manier zaken blijft benaderen.